Szanowni Państwo! Podczas zakończonej w ubiegłym tygodniu trzeciej edycji imprezy Campus Polska Przyszłości, na której młodzi ludzie spotykają się na debatach z politykami i ekspertami, wśród uczestników widać było pewną tendencję – chociaż na imprezę przyjechali przede wszystkim potencjalni wyborcy Koalicji Obywatelskiej, to największe brawa dostawały osoby, które wygłaszały bardziej progresywne hasła niż Donald Tusk. […]
„Najbardziej uderzył mnie krzyk rozpaczy, jeśli chodzi o psychikę. 15 procent młodych ludzi w zasadzie wymaga profesjonalnej pomocy” – autorzy badania „Debiutanci ’23” opowiadają w rozmowie z Tomaszem Sawczukiem o poglądach Polaków mających 18–21 lat, którzy w październiku po raz pierwszy zagłosują w wyborach.
Bardzo duża dynamika na rynku pracy może być trudnością dla młodych. Nie wszyscy zdają sobie sprawę z tego, jak duże znaczenie ma dla jednostki poczucie przewidywalności.
Młode pokolenie chce lepszych standardów relacji między ludźmi w miejscach pracy. Pracodawcy powinni przyjąć zmiany z entuzjazmem. Kto pierwszy zdecyduje się na ich wprowadzenie, zyska bardziej zaangażowanych pracowników.