„W większości moich tekstów występuje coś, co można nazwać «deficytem godności». Ci pracownicy są traktowani jak koła w zębatce czy śrubka w elemencie większej konstrukcji. Nie mają podmiotowości człowieka, są bardzo łatwo wymienialnym elementem”, mówi autor reportaży o patologiach na polskim rynku pracy.
„Inaczej zachowywałem się w klubie studenckim, w którym pracowałem tylko z woluntariuszami, a zespół musiałem budować na entuzjazmie, a inaczej w fabryce, gdzie «na produkcji» miałem fryzjerów, ślusarzy, szklarzy czy inne osoby, które wspólnie miały produkować meble. Oni oczekiwali, nie powiem, że brutalnych, ale na pewno stanowczych wytycznych”.
Szanowni Państwo! Blisko dwieście lat temu skonfrontowani z rzeczywistością rewolucji przemysłowej młodzi brytyjscy tkacze urządzali nocne napady na fabryki włókiennicze. Podczas swoich rajdów luddyści dawali upust frustracji i niszczyli to, co zabierało im pracę i skazywało na bezczynną biedę – mechaniczne krosna. Co znamienne, ówczesne zniszczenia uderzały po kieszeni tych, których postępujący rozwój technologii bynajmniej […]
W 1930 roku John Maynard Keynes przekonywał, że około roku 2015 powinien nadejść czas, kiedy kapitalizm pozwoli nam zaspokoić wszystkie nasze potrzeby, a tydzień pracy spadnie do 10 lub nawet 5 godzin. Dlaczego zatem pracujemy coraz więcej?
„Sedno problemu, jeśli chodzi o pieniądze i szczęście, stanowią porównania społeczne: czy porównuję się z naprawdę bogatymi ludźmi? Czy porównuję się z innymi naukowcami, czy może z gwiazdami filmowymi i sportowcami? W Ameryce zawodowy sportowiec – nawet przeciętny – zarabia w ciągu roku więcej niż topowy profesor przez dwadzieścia lat. To dla mnie dość przykre”, mówi słynny amerykański psycholog społeczny.
Już wkrótce – za kilkadziesiąt lat – skończy się kapitalizm. Takie przepowiednie towarzyszą nam co najmniej od 150 lat. Czy dziś zyskują na wiarygodności? I co na ten temat mają do powiedzenia polscy politycy?
„Kapitalizm zmierza w kierunku tworzenia coraz większej liczby, coraz gorzej płatnych, niewymagających wysokich kwalifikacji prac. Mamy do czynienia z wyborem: chcesz zwiększyć ilość niskopłatnej pracy, czy zmniejszyć ilość pracy ogółem? Ja wolę tę drugą opcję”, mówi brytyjski dziennikarz ekonomiczny.
Choć zgadzam się z tymi, którzy mówią, że obecny system jest nie do utrzymania, to jednak trudno mi sobie wyobrazić, jak mielibyśmy go zmieniać – wyznaje profesor Andrzej K. Koźmiński, ekonomista, profesor zarządzania, współtwórca Akademii Leona Koźmińskiego.
Szanowni Państwo! Poziom bezrobocia w Polsce jest historycznie niski. To jeden z wielkich sukcesów III RP. Dyskusja o pracy w Polsce przewędrowała w nowe rejony: poprawienia jakości pracy, imigracji czy wieku emerytalnego. Niezmiennie problematyczna jest wysokość wynagrodzeń. Niepokoi masowy brain drain – wyjazdy najzdolniejszych rodaków z kraju. Ciekawi rozmowa o konieczności pracy w niedzielę. Tymczasem […]
Strajki taksówkarzy to tylko element procesu, który dzieje się na naszych oczach. Nowe technologie otwierają możliwości zarówno tworzenia nowych branż, jak i omijania przepisów w starych. Pod szczytnymi hasłami kryją się co najmniej problematyczne rozwiązania.
Czas pracy naśladuje czas konsumowania. Ma być radosny, pełen niespodzianek i wyzwań. Miejsce pracy staje się siecią społecznych znajomości. Między konsumentem a pracownikiem korporacji nie ma zasadniczej sprzeczności. Przeciwnie, te figury znakomicie się uzupełniają. Pytanie: czy ta niewidoczna zrazu symbioza świadczy o tym, że pod wpływem stworzonej przez siebie kultury konsumpcjonizmu kapitalizm stał się bardziej ludzki?
Szanowni Państwo! W Finlandii właśnie rozpoczął się dwuletni program pilotażowy dla 2 tys. wybranych losowo bezrobotnych obywateli pomiędzy 25. a 58. rokiem życia, którym państwo zapewni dochód w wysokości 560 euro na miesiąc. Świadczenie będzie wypłacane niezależnie od sytuacji materialnej bezrobotnego, a nawet po znalezieniu zatrudnienia – ma to zachęcić do podejmowania pracy także na […]
Co się dzieje, kiedy średniej jakości nauka spotyka się z niskiej jakości dziennikarstwem?
„Konkurencyjność Polski oparta na taniej sile roboczej jest za nami” – mówią zgodnie minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz i prezes Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego Elżbieta Mączyńska.
Szanowni Państwo, nie ma pracy dla młodych. A jeśli akurat jest, to z pewnością nie spełni nadziei pracobiorców. Nie tylko pod względem wysokości pensji, ale także pewności zatrudnienia oraz komfortu pracy. Tak ponury wniosek płynie z najnowszych badań rynku pracy, przeprowadzonych także na polskim podwórku. Dlaczego jest tak źle? W zależności od tego, kogo zapytamy, […]